Jump to content

antrax

Članovi
  • Content count

    137
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

10 Ni tamo ni vamo

About antrax

  • Rank
    Stariji majstor
  • Birthday April 10

Profile Information

  • Spol
    Muško
  • Location
    Cazin - svijet
  • Interests
    Soccer, business :)
  1. antrax

    Mladi i politika

    Tacno, jer nema ga niko ko je spreman da ga mozda baci u golu vodu, i napravi sebi neprijatelje koji su sposobni ko zna sta...
  2. antrax

    Mladi i politika

    Tesko pitanje, a i lagano. Uzimajuci u obzir situaciju u nasoj drzavi, i cinjenici da politicka partija je ta koja ima, nazovimo je, "moc", moram biti iskren da upravo ta cinjenica privlaci mlade iz vishe razloga. Glavni motiv je moguca sigurnost zaposlenja, i osjecaja da su oni medju onima koji vladaju. Drugi razlog je onaj, iz kojeg sam ja usao u politiku makar malo, a to je da ja kao manja budala, budem na mjestu gdje ce moja odluka biti manje losija od one koju nam godinama donose vece budale. Sto sam izabrao politicku partiju kao mlad covjek, pa upravo jer moze biti adekvatan alat za poboljsanje zivota, ali nazalost mlad insan tesko moze da nesto postigne jer jos uvijek vlada ona "ma sta ces ti klinjo, sjedi tu, i haj donesi casu vode", sto naravno mladom i obrazovanom covjeku nije logicno. Moj stav je da mladi ne mogu sami u organizacijama nevladinim ili vladinim (stranka mladih, itd) napraviti promjenu, jer isuvise su jaka tezista postojecih politickih struktura koja imaju iskustvo u slamanju i marginalizaciji takvih skupina. Prvenstveno se mladi moraju izboriti za to da ideje racionalne prolaze i bivaju podrzane od strane svih, jer jedino nas zdrava logika, i jedan cilj moze ujediniti u nastojanju izgradnje boljeg drustva. Pogledaj u Cazinu stanje, gdje recimo mladi gledaju jedne druge sa prezirom, i nekom odbojnoscu, samo zato jer su u razlicitim organizacijama. Po meni je to lose, i to upravo zagovaraju oni kojima pase takvo rastrojstvo i nejedinstvo mladih. Mladi moraju imati komunikaciju izmedju sebe kroz sve kanale, kojim ce slati poruke sa sadrzajem baziranim na nauci, struci, i zdravoj logici, i koje ce nadjačati uske partijske interese i razmirice! Najčešće su upravo mladi ti kojima se upravlja, i služe kao alat, i oni na koje se krivnja baca, koji su krivi usljed protesta, koji su krivi usljed zborova, itd.
  3. antrax

    "Rat" saopćenjima izmedju politickih stranaka

    Treba citati samo one sa konkretnim podacima, imenima i prezimenima, cinjenicama!
  4. antrax

    Sove Krajine

    Ne budite smijiesni. Ovo udruzenje vodi 6 ljudi, od kojih se jedan odvojio! Udruzenje ima jedna cilj, a to je samo da kontraobavjestajnim saopcenjima kompromitira ili potice stvaranja odredjene ciljane svijesti o pojedincu ili grupama kod gradjana! Pozz
  5. Portali imaju za obavezu da informisu javnost u clancima koji se baziraju na cinjenicama. Sve ce biti dobro dok objavljivaju svacije clanke, ali clanke koji su bazirani na osnovu provjerenih, dokazanih cinjenica.
  6. SDP nece imati kandidata za načelnika u Cazinu Pozz
  7. antrax

    sta su salafisti

    Pogledajte sljedeće, i naučićete neke stvari: - Nadji na youtoubu "Sekte u islamu 1,2, i 4. dio! pa ces da vidis sta je sve to u stvari - "Sekte u Islamu, sufije, ko su oni?" Kratki su videi, i shvaticete poentu. Pozz
  8. Sve to stoji, i djelomicno se slazem da su doprinosi na place visoki, ali ne moze se ekonomski razvoj temeljiti samo na nizoj stopi doprinosa! Evo dacu ti primjer jedan, recimo da preduzetnik izdvaja mjesecno bruto 50 000 KM za place radnika, gdje na to jos dodaje 25 000 na crno za iste te radnike, a godisnje ima profita cca 1 000 000 KM, i zivi kao lord, ali sa milion i jednom brigom, nezadovoljnim radnicima, niko ga ne voli, radnici kao robovi itd. Zar nije lahkse izdvojiti 80 000 KM mjesecno, raditi legalno, i imati profit 700 000 KM, koje mozes investirati kako hoces kroz firmu, i imati cist racun, znati gdje ti je svaki fening, najsretnije radnike na svijetu, i uredno placati porez, ne brineci se za inspekciju, sud, itd...jos naravno produziti sebi zivot usljed manjeg stresa! Ovo je jedan primjer u ovim nasim nekonkurentnim uslovima sa 66% doprinosa na neto placu. Slazem se da je to veliko, ali kao sto rekoh, moramo tome sistematicno prici, i poceti rjesavati. Ne mozes smanjiti doprinose, a da ne reformiras zdravstvo i penzioni sistem, sto je jos kompliciranije, jer neko mora biti zrtva pri tim reformama, zato jos niko nije ni povukao to pitanje, jer ne mogu ga rijesiti a da nekome ne uskrate penzije, ili osiguranje... Nasi budzeti, recimo lokalni, puno racunaju na rente i ostale doprinose, ali moramo se boriti da se to promijeni, da se prilagodi trzistu. Znam sta hoces da kazes, tesko je stvoriti toliku vrijednost, tj. razliku u cijeni da bi se isplatilo imati malo ili srednje preduzece. Preduzetnici nisu meta napada u ovoj temi, ali oni moraju reagovati zajedno. Kod nas je problem sto su nasi nepismeni, i treba im 189 tumaca da im razjasne kako djelovati protiv lokalne vlasti, ili doprinosa na lokalnom nivou, kako se pobuniti na legalan nacin, kako traziti ustrojstvo znatno atraktivnije za poslovanje! Poduzetnik kada je pitan, za njega je sve skupo, kao i svako, ali mora se naci realna granica koja se mora postovati. Drzava mora poceti kaznjavati kradju onog sto joj pripada, samo tako se moze pomoci ustroj privrede! Ovo je jedan od stepenica, ostala smanjenja i prilagodbe je Incubus spomenuo vec. Kroz temu mozemo zakljuciti da je potrebno sistematsko mijenjanje stvari, korak po korak, jer tesko je jedno promijeniti, a da se ne reformise drugi faktor koji je zavisan, ili komplementaran prvom.
  9. [quote name='onnnn' timestamp='1334677399' post='454290'] Slazem se da treba raditi na ujednacavanju ili bar smanjivanju razlike u visini plate. Ali bojim se da bi tada nasi privatnici trazili da se smanjenje plate u administarciji, a ne da se poveca plata radnicima kod njih, jer po njima radnici i ovako su previse placeni. Mogu se sloziti da su radnici skloni tome, ali isto tako smatram da veci broj nasi poslodavaca krsi osnovna prava radnika i vrsi razne pritiske na radnike, tako iako radnik zna da ima pravo na godisnji od 18 dana, regres, sedmicni odmor... ne smije ni trzaiti ta svoja prava. [/quote] Naravno, i ja sam za to da se smanje plate, a narocito topli obroci u drzavnoj administraciji, tj. da se realno odredi visina toplih obroka, npr. uzmes normalan rucak (glavno jelo) i pice, i vidis koliko to kosta u 100 restorana u kantonu, ili opcini, nadjes prosjek i ne smije da predje 6 KM jer je to realna cifra, a ne 16 KM, pa sta, oni janjetinu jedu? hehe, ili je mozda veci zeludac, hehe. 16 KM gotovine za dorucak/rucak, a radnik u privatnoj firmi dobije obrok od 4 KM, i to u 99% slucajeva firma mu nadje restoran koji "ko fol" za taj iznos pravi jelo, i primoran je jesti, ili ga kompenzira kroz robu (sto je slucaj u marketima i sl.). To je nasa realnost! I najsmijesnije mi je sto u vecini slucajeva, taj obrok od restorana je tezak, jer gdje ce radnik raditi na ribi, ili povrcu kakvom, ne, mora biti kljukusa, kobasica, meso, itd, ali kako je spremljeno? bolje ne znati, zalosno!
  10. [quote name='snake' timestamp='1334671451' post='454283'] ukratko, prvo i osnovno da se moraju izjedanciti radnici u industriji sa radnicima u administraciji.. nelogicno je da su plate administraciji duplo ili troduplo vece nego onih u industriji.. drugo, radnici imaju pravo na svoja prava, ali mentalitet naseg radnika je dobrano u socijalizmu, tj on bi sva prava ali da ga se ne tjera da previse ( prema njegovom sudu ) radi.. [/quote] Ma kako da ne rade, rade oni i to dobro, ali zar je pogresno traziti godisnji odmor? Podjimo samo od tog godisnjeg, covjek radi za 500 KM mjesecno, i poslodavac mu neda ni godisnji zimi, kamo li da u sred ljeta ga pusti na dan na more da ode. Subotu radnu da ni ne spominjemo. Kod nas nepismeni poslodavci hoce da te jebu za platu ispod prosjeka koju ti daju :[i])[/i] Incubus... naravno da ce propasti...
  11. [quote name='Incubus' timestamp='1334520931' post='454141'] Razumijem ja šta ti želiš reći Samo što ja govorim o ovom primjeru: Ti (izvini ali ti ćeš biti u ovom primjeru loš jer meni se ne da biti loš :D) imaš firmu - proizvodiš recimo namještaj (stavi kakvu god drugi tip firme nema veze). I ti imaš sjedište u Cazinu. Kapital si stekao recimo "sumnjivo", uložio ga kad je trebalo i radiš. Iskorištavaš radnike maksimalno. Profit je visok, radnici te psuju po čaršiji. Ne plaćaš baš ni sve poreze jer si eto član (A-SDA, SDA, SDP...) neke stranke i uglavnom dovoljno veza imaš da te se ne dira. Tvoji radnici su kvalitetni. Znaju posao, rade dobro, ali ti njih satra pa i nisu toliko produktivni koliko bi mogli biti. Ja sam novi mladi poduzetnik (hell yeaaah) i imam neki novac koji sam sitno uštedio, dignuo bih i neki kredit, imam još par ljudi koji bi investirali i recimo da sam baš završio ekonomiju, a eto jedan prijatelj koji bi sa mnom krenuo u biznis je završio industrijski dizajn i baš voli dizajnirati namještaj i dobro to radi. I mi sad ulazimo na tržište. I nama treba radna snaga. I mi sad procijenimo da nam je isplativije da "ukrademo" tebi radnika jer se priča po čaršiji kako loše plaćaš i maltretiraš i njemu damo veću plaću (npr. 200 KM više nego prima kod tebe) nego da uzmemo nekog novog sa burze i platimo ga isto kao ti ali moramo čekati da postane jednako dobar kao tvoj radnik (jer je on već naučio posao). I sad u slobodnom tržištu mi tvog radnika fino kontaktiamo on dođe potpiše za nas i ti si ostao bez radnika - moraš ići nabavljati novog koji možda ne zna posao tako dobro i dok ti njega naučiš i sve to ti izgubiš 6 mjeseci u kojem mi uspijemo ukrasti i neke tvoje kupce. I ti si na gubitku! A isto tako možda ti to shvatiš pa onda mu nudiš + 100 KM (znači daješ mu povišicu od 300 KM) da ostane kod tebe i promijeniš svoj način obhođenja prema radniku ... I tako se mi natječemo za radnom snagom koja nam treba (naravno sve to ima svoj limit i ti znaš to i teorijski iz ekonomije, ali nećemo ovdje o grafovima i matematici). Ali šta se može dogoditi u BiH: 1) Ja trebam 12 dozvola da pokrenem posao 2) Ti si politički povezan i velika je mogućnost da svake sedmice dočekujem inspekciju i iako radim sve čisto gubim vrijeme i novac na njih. 3) Moguće je da se donese neki čudan zakon da je zemljište na kojem sam ja planirao raditi tvornicu i koju sam kupio odjednom postala ugrožena zona za cazinske kratkzube žabe i ne mogu tu graditi. 4) Moguće je da si povezan s npr. Elektroprivredom pa da mi oni odugovlače s priključkom struje ili mi "slučajnu" isporučuju neodovljan napon. 5) Moguće je da si i zajebaniji igrač pa mi šalješ svoje reketare. I lista se nastavlja i nastavlja i nastavlja... A moguće i da me lucky optuži za damping - ko zna Uglavnom ono što hoću reći da kod nas država (politika) diktira sve i da smo mi ekonomski neslobodna zemlja! I to je najveći problem! Jer kod nas radnik nema izbora. [/quote] Shvacam poruku, ali moram reci neke stvari iz licnog iskustva, i stvarnog iskustva. Vecina privrednika je dobra sa svim strankama, i svim politicarima. Ono sto se desava u ekonomiji, tj. zloupotreba od strane privrednika nije totalno stranacki, ali su politicke partije daleko odgovorne, jer njihovi kadrovi nisu uspjeli ustrojiti porezne inspektore da ne uzimaju mito, i da djeluju u interesu drzave. To je tako svagdje, a narocito u postkonfliktnim zemljama u razvoju, koje su katastrofalno prosle kroz privatizaciju, itd, ali da ne idem u siroko. Takodjer tvrdim da ne moze politika pomoci znacajno kada ti inspektor napise zapisnik, i na kraju kazni te debelo. Da bismo to sve mijenjali, i poceli se boriti, potrebno je da se normalni ljudi, prvenstveno edukovani, moralno odgojeni, i dovoljno zreli, ukljuce u politiku, jer se na taj nacin mogu mijenjati stvari. Ja da imam moc, ja bih za vrat uhvatio svakog od direktora poreznih inspektorata (ureda i institucija) samo zato jer inspektori uzimaju mito ko ludi. To su cifre od 5 do vise desetina hiljada KM!!!! (nažalost, ČAK i inspektori Uprave za indirektne poreze!!!) Treba se u korijenu poceti rjesavati problem, a to se moze kroz politicki angazman, jer kritika ne pali, moras uzeti i sam poceti pokazivati i uticati na odredjene stvari! Takodjer, briga poduzetnika koji je nepismen, lopov, korumpiran, politicki iskoristavatelj, svercer, i KRIMINALAC (jer vecina ih je takvih, svaki koji taji porez on je nista vise nego KRIMINALAC) i ako dobije kaznu, on ce opet po svome, pa druga, pa treca, sve on to poplaca i ide dalje. Znaci nije ni rijesenje adekvatno i efektivno (long-term) ni te kazne, niti ispravni inspektori. Mora biti pismen, edukovan, i KOMPETENTAN covjek na celu firme, da bi onu prvu kaznu shvatio na ispravan nacin! Ovo govori da je to jedan lanac, koji treba korak po korak rjesavati, gdje danas, nazalost, radnik (obican gradjanin) najvishe ispasta. Ja jesam politicki aktivan, ali ne branim ni jednu stranku koja je dopustila clanovima i funkcionerima da rade ilegalne stvari. Smatram da se pojedinci moraju sankcionisati, i ne smije im se dopustiti da iskoristavaju radnika kao "crnca". Da bismo izmijenili ekonomske uvjete u BiH, i napravili ih znatno povoljnijim, to moramo raditi kroz politicki sistem, tj. kroz vlast, jer ona diktira sve, tj. skupstina donosi zakone, itd... znaci moraju se KOMPETENTNI ukljucivati u politiku, moraju se MORALNi tu ukljuciti, jer drukcije se nece nikad nista promijeniti! Te sheme, podvale, ogovaranja, namjestanja, lobiranje itd, ja nazivam politikanstvom, i to postoji svagdje u svijetu, i naravno nije dobrodoslo, ali postoje drugi nacini kroz zakone da se limitira (ogranici) takvo djelovanje, da se zastiti proizvodnja, da se zastiti konkurentna proizvodnja, konkurentno i slobodno trziste, da se olaksa ulazak na trziste (Entrance Barriers), itd...
  12. [quote name='Incubus' timestamp='1334518912' post='454137'] Nikakvi sindikati neće spasiti radnika. Sindikati su interesna grupacija - i u većini slučajeva se pokazilo da uglavnom rade za sebe - puno je slučajeva gdje su sindikati zloupotrebljavali svoj položaj, uzimali novac nezasluženo, koristili službena auta itd itd itd... Jedina zaštita radnika je edukacija, ali edukacija od osnovne i srednje skole. Djeca moraju od malih nogu učiti se šta je kapitalizam, šta je poduzetništvo, kako ekonomija funkcionira, a država mora olakšati mogućnos pokretanja posla. Po Global Competitiveness Reportu za 2011-2012 u BiH za pokretanje posla treba 12 dozvola i pri samom smo dnu na svijetu. A jedina zaštita od nepoštivanja radničkih prava i izrabljivanja radnika je mogućnost da ti radnici ili neko drugi pokrene posao i počne se odnositi drugačije a samim time i firma će biti uspješnija i natjerat će i ove "izrabljivače" da se ponašaju drugačije. Pa nisu radnici u njemačkoj, švicarskoj ili švedskoj zaštićeni od države. Zaštićeni su zato što poduzetnici znaju da ako budu loši prema radniku da ovaj ima puno mogućnosti da promijeni posao i time doprinese konkurenciji. Jedino zdravo, slobodno, otvoreno tržište i konkurencija može pridonijeti razvoju i poduzetništva, a time i radničkih prava. Mi trebamo smanjiti državni aparat, pojeftiniti ga, olabaviti regulaciju pokretanja posla, smanjiti temeljni kapital, uvesti efikasne zakone, smanjiti administraciju ... i država mora prestati povlačiti većinu novca od banaka - novac mora biti na raspolaganju poduzetništvu. [/quote] Slazem se sa svim, ali RADNIKE se mora educirati, moraju znati svoja prava, jer u kapitalizmu, da bi covjek opstao, pogotovo oni sa SSS, i proizvodni radnici, nemaju vremena, niti su naucili da citaju previshe zakone, itd..nego da rade. Mora se dati njima na znanje da ne moze neko da dodje i ponasa se ili pravi roba od njih! To se moze postici i kroz stroziju kontrolu, a naravno razumijem sta hoces da kazes sa svim ovim mjerama, donekle bi se i podstakao poduzetnik da se ponasa bolje i obezbjedi pristup pravima radniku. Ja mislim na postojece stanje, gdje su najgori slucajevi, gdje ljudi u vrlo profitnim firmama, izrabljivaju radnike, i doslovno ih tretiraju kao ljude nize klase, gdje svjesno (nepotrebno jer su veliki "profitasi") varaju drzavu, i kradu iste te radnike, to je ono sto predlazem, i za sta se treba boriti. Nije Mujo kriv ako nema faks, ili neki ekstra trazen zanat, mora on raditi, ali ne mora biti tvoj/moj rob, i ne mora se njemu doslovno jebati mater, tjerati ga da radi 8 dana sedmicno, za NISTA! 300 KM danas je doslovno "komad kruha i voda"
  13. Treba radnike informirati o njihovim pravima, i dati im na znanje kako mogu se boriti i uciniti sebi bolje :=)
  14. Slazem se sa vecinom stavova, posebno oko onog gdje kolega kaze, da u sustini radnici ne zele promjene, i isuvise su pasivni na ono sto se desava oko njih, i sto utice na njih. Moraju biti pasivni, kad nemaju drugog izbora, kad znaju da imaju za vratom rezije, djecu, skolovanje, obaveze, kredite, itd.. tako da moraju da sute i trpe, ali licno mislim da ce ovo u buducnosti biti veliki problem, jer netrpeljivost je sve veca. U prilog ovom svemu ide nepismenost, i neinformiranost samih radnika, kako u korjenu usljed njihovog neznanja i neskolovanosti, tako i u nepostojanju volje da nauce i saznaju vishe o pravima koje ih sljeduju. Vidim neko je spomenuo godisnje, pa to se u svakoj firmi radi na taj nacin. Niko te nista ne pita, potpisi, ili ce oni potpisati. Ja sam licno bio svjedok kada radnici mole direktora za godisnji, pa i ja sam za druge sam molio, hvalio ih, samo da odu ljudi nakon 5 godina na 4 dana godisnjeg, od kojih su dva dana Subota i Nedjelja! To je smijesno! Smatram da se na ove probleme treba ukazati, i medijski kvalitetno pokriti, u zargonu receno, "bombardovati" aktivnostima, i dici glas, kako bi i vlast bila primorana reagovati. Citam danas analizu rezultata akcije federalne inspekcije za licencirane softvere, od koji Microsoft prednjaci, pa smijesno. Kada smo vidjeli analizu akcija za rad na crno, neplacene doprinose, UTAJU POREZA NA DOBIT, "COOKING THE BOOKS", UTAJU PDV-a, [b]MOBING...[/b]ovo su ozbiljni problemi koji sa kojim se suocavaju radnici nasih preduzeca, gdje to svakodnevno utice na njihovo zdravlje, zdravlje njihove porodice, ponasanje, odnose u porodici, okolini, vodi ka alkoholizmu, nemaru na radu (ah da, zastita na radu je posebna tema[b]!!![/b]). Iako mozda nisu svjesni, takodjer smatram da neko mora da odrzi seminare, prezentacije, da pokrene kampanju na tu temu, kako bi ljudi stekli odredjene informacije, kako bi se i poduzetnici zapitali sta to rade, i koliko ce ih kostati! Vecina radnika radi jer mora, i to samo da prezivi. Kakve su to firme, u kojima radnici rade, i "j..bu" majku poslodavcu, misle sve najgore o istom, i jedva, ali jedva cekaju da predju u dr. firmu i za istu platu. Ja sam pobornik i onog [b]da svako preduzeće mora voditi adekvatna osoba, tj. skolovana osoba, zavisno od funkcije, ali ne bih dopustio da direktor bilo koje firme d.o.o. bude ispod Bachelor stepena kvalifikacija![/b] Pozdrav [quote name='Rhapsodic' timestamp='1334304572' post='453948'] Ljudi moji, svi su u pravu na svoj način. Ja sam isto stajališta da generalno stanje u državi se odražava i na privatni (čitaj robovlasnički) sektor. @Lacky: Kažeš, radnik se žali okolo a ne smije poslodavcu jer treba biti sretan što radi.. Gle, i treba biti sretan jer radi jer ako živiš u Bosni, razumiješ zašto tako kažem. Najmanji je problem tražiti svoja prava, za koja znamo da imamo i možemo ostvariti ali se u tomslučaju možemo oprostiti s poslom. E tu se onda javlja problem kako pronaći novi posao. Biću malo konkretniji/prozvaću neke firme: npr. U firmi [b]IZBOR trgovine d.o.o[/b] radnici potpisuju godišnji odmor od 18 dana a imaju pravo iskoristiti samo 6. Uzimajući u obzir da trebaju mijenjati radne kolege/inice koji su na odmoru pa rade tri (3) sedmice duplu radnu smjenu da bi oni mogli ići na godišnji, ispada da nemaju godišnji nikako. Isto tako kad su popisi robe (kvartalno), strepe hoće li biti manjka jer u tom slučaju moraju nadomjestiti manjak iz svoje plate. O višku nema govora jer višak gazda nikad neće prikazati. Tu postoji i norma koju moraju ispuniti da bi dobili mukotrpno zarađenu platu..akjo prebace normu, realan moram biti, poslodavac im plati i redovna je ali isto tako ako i podbace oduzima s plate. Opće je poznato da su plate minimalne i hajd sad oduzmi radniku s minimalne plate određenu svotu novca i to na način da poslodavac uplati na račun i ti mu razliku moraš privatno vratiti. Isto tako znam da minimalnu platu niko ne bi smio dirati. Dalje, firma iz Velike Kladuše [b]BF komerc [/b] Sramota me kad odem u kupovinu da mi žena koju ja mogu nositi u zubima podiže vreću šećera od 50 kg..naravno iole savjestan čovjek neće to dopustiti ali govorim o problemu izrabljivanja ljudi. Taj isti Feđa Babić (BF komerc) daje otkaze radnicama koje ostaju trudne..zaboga, moraju ljudi zasnovati porodicu..ili bi trebali pitati poslodavca kad je pravo vrijeme za brak, djecu itd. Malo sam se emotivno unio u ovo jer imam nekoga bliskog koji je u sličnoj situaciji. I slažem se s nekim komentarima (da ne tražim ko je šta napisao, uglavnom smo sličnog mišljenja) [b]suština problema nije u poslodavcima već u državnom aparatu.[/b] Lično sam mišljenja da se stanje neće ni promijeniti dok se ne desi neki vid socijalnog bunta..samo je pitanje ko će ga pokrenuti..niko nema hrabrosti..a ja sam [b]za[/b] socijalni bunt. [b]Dosta je više[/b] [/quote] E vidite, to je to. To je mobing cisti, to je izivljavanje i maltretiranje, smatram da Cazin, i USK, i cak BiH treba da ima instituciju koja ce se baviti ovim problemom, nesto kao SOS kuca, koija ce savjetovati radnika, koja ce mu besplatno pruziti pravnu pomoc, i koja ce moci da mu udahne moralnu snagu da se usprotivi, pa i tuzi tog poslodavca. Vecina njih ne postuje drzavu i zakone, a milione zaradjuju, pa majka mu stara, ako imas 1 000 000 KM dobiti, sta fali da imas 800 000 KM godisnje, a da mirno spavas, i da te svi vole heh
  15. [quote name='lucky' timestamp='1334208459' post='453776'] a zasto samo menadzere nazivas nepismenim ? A kasnije dam i ja svoj ovrt na problematiku ... [/quote] Ma ne menadzere, nego one sve koji su "menadzeri", a nemaju blage veze o nauci, ekonomiji, itd..koji od radnika prave roba, i koji kradu drzavu u kojoj zive, i ne postuju zakone iste pozz
  • Who's Online   0 Members, 0 Anonymous, 3 Guests (See full list)

    There are no registered users currently online

×